É responsabilidade da empresa garantir a segurança de seus colaboradores no ambiente de trabalho. Além de ser uma obrigação legal, oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudável é essencial para a produtividade e bem-estar dos trabalhadores. Neste artigo, discutiremos como é possível garantir a segurança dos colaboradores e evitar acidentes e doenças ocupacionais.
Prevenção de Acidentes e Doenças Ocupacionais
Prevenção acidentes e doenças ocupacionais é uma das principais preocupações da segurança do trabalho. Isso inclui identificar e mitigar riscos, como a exposição a produtos químicos, ruídos, calor ou frio excessivo, além de garantir que os colaboradores utilizem os equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados.
Em empresas de médio e grande porte é importante ter um profissional especializado em saúde e segurança do trabalho para avaliar os riscos e prevenir possíveis problemas. Cabe a esses profissionais orientar os colaboradores sobre medidas preventivas, oferecer treinamentos e realizar inspeções regulares para garantir que as normas de segurança do trabalho estejam sendo seguidas corretamente. O plano de contingência geralmente também é elaborado por esse profissional.
Aumento da Produtividade e Satisfação dos Colaboradores
O investimento na segurança do trabalhador impacta profundamente na produtividade e satisfação dos colaboradores, o sentimento de estar protegido, ou a empresa pensando na segurança dele, faz com que o funcionário esteja engajado aos processos da empresa, aumenta a motivação e fideliza o colaborador. Importante ressaltar que as faltas e afastamentos diminuem, pois todos ficam menos adoecidos.
Cumprimento das Normas e Legislação Trabalhista
De fato, cumprir a legislação trabalhista é uma obrigação legal do empresário e do trabalhador, as normas de segurança do trabalho estão dentro desse pacote legal. Isso inclui a implementação de ações preventivas, como treinamentos e campanhas de conscientização sobre segurança, além de manter equipamentos adequados e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários. Cabe ao funcionário participar dos treinamentos e usar os equipamentos de proteção.
Riscos e Perigos no Ambiente de Trabalho
No plano de segurança do trabalho é importante avaliar os risco e perigos no ambiente do trabalho. Para isso, é possível realizar avaliações técnicas do local, observar quais são as atividades desenvolvidas pelos trabalhadores.
Durante a avaliação, é importante observar as condições de trabalho, como iluminação, ventilação, temperatura e umidade, além de identificar possíveis fontes de riscos, como equipamentos e máquinas sem proteção adequada, produtos químicos perigosos e materiais inflamáveis.
Riscos físicos, como ruído excessivo, vibração, calor ou frio excessivo, radiação, iluminação inadequada e equipamentos e máquinas sem proteção, são os mais comuns. Também há riscos químicos, como gases, líquidos e sólidos tóxicos, e riscos biológicos, como vírus, bactérias e fungos.
Outros tipos de riscos incluem os chamados riscos ergonômicos, que estão ligados às condições de trabalho, como posturas inadequadas, movimentos repetitivos, esforço físico excessivo e mobiliário inapropriado.
Etapas a serem seguidas dentro da empresa para garantir a segurança do trabalho:
1. Avaliação e Controle dos Riscos
2. Implementando Medidas de Prevenção e Controle
3. Treinamento e Capacitação dos Colaboradores
4. Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
5. Organização e Limpeza do Ambiente de Trabalho
6. Estabelecendo uma Cultura de Segurança
7. Comunicação e Conscientização dos Colaboradores
8. Incentivo à Participação e Sugestões de Melhorias
9. Monitoramento e Avaliação Contínua da Segurança
Conclusão
A empresa que possui a cultura de segurança do trabalho, garante um ambiente de trabalho seguro e saudável, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais e garantindo a proteção e o bem-estar de seus funcionários.
Além disso, minimiza seus riscos trabalhistas e aumenta a produtividade de seus empregados, como a redução de custos com afastamentos e indenizações por acidentes de trabalho.
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Abril/2024
