A busca por Síndicos Profissionais tem aumentado muito, um crescimento que veio dar oportunidade para suprir uma necessidade de Condomínios para ser uma base equilibrada nas decisões do dia a dia, na mediação de conflitos, sem ter um lado, senão o da coerência, sem mencionar a obrigatoriedade de manter a funcionalidade constante dos equipamentos e suas legalidades.
Até aí tudo bem, porque algumas dessas referências pode ser adquirida com a experiência profissional ou mesmo em cursos, treinamentos e tantos eventos que surgiram com o crescimento do número de condomínios, que só neste ano de 2024 é de mais de 818 novos condomínios, que representam mais de 150 mil novos apartamentos.
O fato que é mais desafiador é que esses condomínios e os já existentes tem em si moradores, pessoas de perfis diferentes em todos os aspectos, seja no jeito de pensar, nas expectativas, na forma de avaliar a gestão e suas aplicabilidades, o que está ligado diretamente de como vêm a forma com que você, como gestor, apresenta suas prioridades, conhecimento e competência.
Junta-se a isso, mais características profissionais dessas pessoas, como foram educadas, como educam seus filhos, como de fato se comunicam com seus familiares, do estado emocional no trabalho e de até como foi o seu dia. Tudo isso reflete diretamente na gestão do dia a dia, nas assembleias, e lógico, na maneira de como o Síndico será avaliado o que pode variar de um dia para outro.
Ou seja, é muito possível que você vá dormir tranquilo, com a sensação de que o seu melhor deu resultado e acordar com algum comentário do grupo de WhatsApp que vá transformar o seu dia.
Mas, o que tudo isso mostra é que os pontos que envolvem a gestão de um síndico está muito ligada há uma matéria que não tem nos cursos, nos treinamentos, tampouco nos stands das feiras. Tem a ver com quem você realmente é!
Um minuto de silêncio pra pensar… (porque dizem que o silêncio é algo difícil de ser lido…)
Vamos pegar a comunicação como exemplo.
O que você realmente acha da comunicação?
Como pessoa, marido, filho ou pai, vizinho ou profissional, você acha importante conversar com seus familiares, com as pessoas? Você consegue dedicar tempo para ouvir?
Quando o porteiro, o pessoal da faxina, ou os condôminos querem falar com você, você realmente para e consegue ouvi-los com atenção?
E quando você liga para a administradora para pedir um comunicado, você se comunica com o seu responsável direto, a ponto de interagir no assunto de forma com que atinja os objetivos, ou tudo bem se o comunicado apenas for feito com aqueles termos atualizadíssimos, tipo: vimos pela presente, na qualidade de…
Quando falamos da comunicação, é lógico que não estamos dizendo que esse item sobreponha as outras obrigações, mas comunicação é muito mais do que um comunicado, é a preocupação em fazer chegar ao receptor (condômino) a informação, com um envolvimento tal a ponto de fazê-lo, por mera liberalidade, entender a importância de lê-la, de retransmiti-la, de vê-la como um fato importante que busca integrar a todos e que mostre o seu nível de conhecimento e envolvimento com as coisas, com o dia a dia do condomínio.
E, tudo isso só será possível atingir ou mesmo entender que isso é um desafio a ser buscado se você realmente entender que você, como pessoa, intrinsicamente e verdadeiramente entende que isso é importante. Não estamos falando aqui de você acha a comunicação importante, mas se vc aplica isso na sua vida.
São muitos comunicados e informações geradas no dia a dia nos milhares de condomínios, mas é fácil identificar quando apenas foi feito por obrigação, em detrimento daqueles que foram feitos sob um olhar proativo, que busca integrar, que expõe que o síndico é um gestor, ou seja, que tem várias competências e as coloca em prática em cada situação.
A propósito, você faz tarefa com seu filho? Arruma a cama alguma vez ou tem feito seu planejamento de vida ou você só é profissional?
Por que estamos falando de você?
Pra lembrar que raiva, ódio, mágoa, tristeza, revolta, chatices e síndromes como de Gabriela, não te ajudarão.
Opte por identificar-se nas soft skills, em desenvolvermos conceitos de negociação, entender como você se relaciona, como olha o ser humano e respeita, como você vê a evolução do mundo estando em relação com a tecnologia e com as novas gerações, além de uma pitada de conhecimento de finanças, aliás das suas próprias também.
O equilíbrio entre vida e trabalho talvez venha da integração maior em termos de conhecimento e sua aplicabilidade. A certeza e a forma como você se enxerga é que vai te dar a condição (emocional e técnica) para atuar, para entrar em cena, quando as cortinas se abrirem.
Estamos falando de uma jornada que reserva um futuro com muitas oportunidades. Se quisermos ser os atores principais, precisamos estar atentos, fazer uma leitura de nós mesmos, mudar, aprimorar. O momento é propício para isso. Lembre-se, as maiores competências e habilidades são desenvolvidas, e você precisa estar aberto, não esquecendo que os valores e o caráter serão potencializados e você conseguirá oferecer o seu melhor!
ALPHA SECURE, evoluindo pessoas!
Agosto/2024
