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Por que contratamos pela competência e demitimos pelo comportamento?

As pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos.” Peter Drucker.” A cena se repete… durante o processo seletivo, o candidato mostra todas as suas habilidades técnicas, passa por todas as etapas dos testes, consegue o emprego, faz a integração, começa

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